2024.08.02 オンラインセミナー 2025年改正 育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？ ＼2025年改正／改正育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？ 2025年に改正予定の育児介護休業法。人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。しかし、人手不足 […] 1
