2024.08.02

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2025年改正　育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？

＼2025年改正／
改正育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？

2025年に改正予定の育児介護休業法。
人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。
しかし、人手不足に加えて相次ぐ労働関連法の改正もあり、お困りの方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、
人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。
最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

【開催時間】A-1　10:00～11:20（80分）
　　　　　　A-2　13:30～14:50（80分）
　　　　　　※全日程・午前午後すべて同じ内容にて開催いたします。

【開催内容】2025年改正
　　　　　　育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？

【登壇者】アクタス社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士　松澤　隆志　氏
　　　　　　株式会社オービックビジネスコンサルタント

【参加条件】無料・事前登録制

【受講方法】：Zoom（オンライン）

詳細・お申し込みは下記リンクをクリックしてください。

※お申し込みはEdgeやChromeよりお願いいたします。IEからはお申込みいただけません。

主催：株式会社オービックビジネスコンサルタント

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